Evaluación y Selección de Personas
Hunting, Búsqueda y Selección. Evaluaciones psicológicas y por competencias.
Entregamos apoyo al área de Recursos Humanos de empresas públicas o privadas, encargándonos de la realización del proceso de evaluación y selección de personas.
 
En este ámbito, nos enfocamos en lograr un buen resultado mediante un proceso metódico de evaluación y asociado a las necesidades específicas de cada cliente.Las evaluaciones psicológicas y por competencias nos permiten apoyar a la empresa y personas en las decisiones de selección, así como también asesorar en programas de desarrollo profesional.





El proceso de selección considera:
• Forma de búsqueda
• Levantamiento del perfil
• Evaluación de candidatos
• Entrega de resultados
Coaching
Programas de asesoría laboral y de vida.
Realizamos programas de asesoría laboral que permiten potenciar actitudes, competencias y recursos para lograr metas profesionales y del ámbito personal.
 
Acompañamos a las personas en sus procesos de cambio y desarrollo personal. Apoyamos el proceso creativo y de aprendizaje en el modo de hacer las cosas y modificar creencias limitantes para lograr sus proyectos.

Entregamos nuestro apoyo para:
• Mejorar resultados en entrevistas laborales
• Lograr proyectos personales
• Mejorar relaciones laborales
• Modificar actitudes
• Resolver conflictos
• Maximizar el desempeño personal

Grafología
Evaluaciones colectivas.

 

La Grafología permite detectar aptitudes, habilidades y talentos al igual que las debilidades del candidato, aportando un criterio objetivo, sin sesgos interpretativos a la evaluación por competencias de cada candidato. 
 
En Evolutiva ofrecemos aplicaciones prácticas de la Grafología, basadas en el Sistema Neuroescritural (Aguilera, 2017) dedicada a empresas y sus recursos humanos:
 
• Evaluaciones colectivas:
Realizadas a través del Protocolo de Alertas Gráficas, que permite identificar en rasgos generales, conductas que pueden ser motivo de conflicto para la institución contratante.

• Evaluaciones de potencial de liderazgo efectivo:
Por medio de la herramienta de Liderazgo de Campbell PI, es posible lograr la compatibilidad entre talentos personales y actividades críticas de quienes tienen como misión liderar las diferentes áreas de su empresa.